Este estudio analiza el enfrentamiento jurídico del acoso moral en el trabajo considerando los sistemas de combate a estas prácticas en los países sudamericanos, especialmente en Brasil, y tomando como paradigma el Convenio 190 de la OIT sobre el acoso y la violencia en el mundo. La investigación comienza analizando los conceptos de acoso laboral. Luego, se examina el texto de la Convención 190, así como la delimitación del ordenamiento jurídico de los países de América del Sur en relación al acoso para analizar el sistema de combate a ese fenómeno social en la legislación brasileña. El estudio sugiere que la aprobación de la Convención tiene el potencial de cambiar la realidad en el trabajo, si el país ratificar el tratado ajustando la ley nacional a los términos de la convención. La metodología de investigación es pura en tipo y su enfoque es cualitativo, utilizando fuentes bibliográficas y documentales.